干部在職學(xué)歷教育，是提高干部行政能力和理論業(yè)務(wù)水平不可缺少的重要途徑，是貫徹落實(shí)建設(shè)“學(xué)習(xí)型社會(huì)”和高素質(zhì)干部隊(duì)伍的有力舉措，因此，如何更好地激勵(lì)在職干部參加學(xué)歷教育就顯得越發(fā)重要。近年來(lái)，岳麓區(qū)干部學(xué)歷教育獎(jiǎng)勵(lì)方面狠下功夫，做出了較好成績(jī)。自開展學(xué)歷教育獎(jiǎng)勵(lì)至今，岳麓區(qū)已累計(jì)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)金額近40萬(wàn)元，主要做法如下：

 

    一是出臺(tái)規(guī)范性文件，提供政策依據(jù)。為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全區(qū)干部職工參加學(xué)歷教育和提高自身素質(zhì)的積極性，經(jīng)區(qū)委干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)經(jīng)區(qū)委常委會(huì)同意，制定了《岳麓區(qū)干部職工參加在職學(xué)歷教育獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》，明確了在職學(xué)歷教育的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象、獎(jiǎng)勵(lì)措施、經(jīng)費(fèi)渠道、審批程序及要求，對(duì)獲得博士、碩士研究生或者大學(xué)本科學(xué)歷，分別給予3千至2萬(wàn)元不等的學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，為在全區(qū)范圍內(nèi)開展干部學(xué)歷教育獎(jiǎng)勵(lì)提供了明確的政策依據(jù)。

 

    二是廣發(fā)宣傳發(fā)動(dòng)，激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力。通過(guò)在全區(qū)范圍內(nèi)發(fā)出參加學(xué)歷教育的相關(guān)通知以及發(fā)放宣傳單至各部門、各單位，鼓勵(lì)和引導(dǎo)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部積極參加黨校函授大專、本科和在職研究生學(xué)歷教育；鼓勵(lì)和支持干部參加研究生班、碩士學(xué)位班和第二學(xué)歷學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)年輕干部要注重更新知識(shí)，積極參加第二學(xué)歷學(xué)習(xí)。

 

    三是明確經(jīng)費(fèi)渠道，嚴(yán)格審批流程。轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)單位在職干部職工的學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由財(cái)政列專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)。為確保干部學(xué)歷教育獎(jiǎng)勵(lì)的審批能夠高效開展，嚴(yán)格審批流程，明確干部職工參加在職學(xué)歷教育申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)的審批按報(bào)名審批、登記備案、辦理認(rèn)證手續(xù)、申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)等四個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，并對(duì)每一環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)化。

 

    四是激勵(lì)村（社區(qū)）干部參加學(xué)歷教育。在全市率先設(shè)立村（社區(qū)）干部、大學(xué)生村官學(xué)歷教育專項(xiàng)基金，財(cái)政每年撥付20萬(wàn)元，�？顚Ｓ�，鼓勵(lì)他們參加各類在職學(xué)歷教育，對(duì)在職黨員學(xué)習(xí)取得本科及以上學(xué)歷的，給予6000-8000元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。

 

                                                                                                                                      轉(zhuǎn)自：長(zhǎng)沙市公務(wù)員局網(wǎng)